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我们的目标
我们坚持“以人为本”的治理理念,我们建立了完善的人才治理机制,为可连续生长吸纳并培育人才。
我们的步伐
我们凭据《劳动法》的有关划定以及国家社会包管执规律则,为所有员工提供医疗津贴及社会包管福利项目,包管员工休息休假权利。 我们全面培育人才生长,以职业教育培训为重点,培训围绕三大业务架构,为员工提供包括知识及技术在内的全方位培训。
我们的效果
我们建立具吸引力的薪酬福利体系,按期对内考察员工各级薪酬水准,力求建立公正、合理、极具竞争力的薪酬体系。 另外,我们遵守劳工准则,维护雇员权益,切合并遵守运营所在地的相关治理条例及守则,包括国际人权和劳工标准,允许掩护劳工权益,消除任何形式的强制劳动,坚决抵制使用童工。